诺贝尔瓷抛砖
招贤纳士
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招贤纳士-3

人才战略

Talent Strategy

诺贝尔集团始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

talent development

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

  • 培训发展

    培训发展

  • 快乐工作

    快乐工作

  • 薪酬福利

    薪酬福利

  • 岗位晋升

    岗位晋升

招聘职位
招聘部门
工作地点
发布日期
职位申请
  • 经销商运营辅导
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:8000-12000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :5人

    职位有效期:2018-09-30

    岗位职责


    1、协助区域运营经理提升经销商的主动营销能力:通过各类直接的营销活动实施,包括不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师活动等来打造与带教商户的主动营销团队,建立营运模式,进而提升经销商的主动营销能力,进进一步提高店面进店率与成交率、均单值。

    2、协助分公司提升经销商公司化运营能力:指导培训分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营支持,包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等的帮扶。

    3、帮扶经销商组织、策划并实施各项主动营销活动:能独立完成方案的策划,活动机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促,异业合作等。

    4、完成经销商经营管理与主动营销模式的创新与提炼总结,形成模板并进行推广复制。

    5、协助上级完成其他工作,如销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

    6、管理和跟踪合同、订单的执行情况,积极催收应收未收款项,做好资金回笼;

    7、收集整理市场信息,适时分析,找出关联业务发展的情况,及时提出合理化建议;

    8、制定每月、周销售计划和推广重点,定期总结执行情况,提出改善意见。

    9、完成上级领导交办的其它工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、表达流畅,说话逻辑清晰;

    3、有终端运营经验、执行力强;

    4、有一定的终端运营、产品知识、销售培训经验;

    5、能根据公司分配区域、适应长期出差;

    6、优先考虑有主动营销经验、建材行业终端培训经验、瓷砖行业分销管理经验人员。

  1. 经销商运营辅导
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:8000-12000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :5人

    职位有效期:2018-09-30

    岗位职责


    1、协助区域运营经理提升经销商的主动营销能力:通过各类直接的营销活动实施,包括不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师活动等来打造与带教商户的主动营销团队,建立营运模式,进而提升经销商的主动营销能力,进进一步提高店面进店率与成交率、均单值。

    2、协助分公司提升经销商公司化运营能力:指导培训分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营支持,包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等的帮扶。

    3、帮扶经销商组织、策划并实施各项主动营销活动:能独立完成方案的策划,活动机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促,异业合作等。

    4、完成经销商经营管理与主动营销模式的创新与提炼总结,形成模板并进行推广复制。

    5、协助上级完成其他工作,如销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

    6、管理和跟踪合同、订单的执行情况,积极催收应收未收款项,做好资金回笼;

    7、收集整理市场信息,适时分析,找出关联业务发展的情况,及时提出合理化建议;

    8、制定每月、周销售计划和推广重点,定期总结执行情况,提出改善意见。

    9、完成上级领导交办的其它工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、表达流畅,说话逻辑清晰;

    3、有终端运营经验、执行力强;

    4、有一定的终端运营、产品知识、销售培训经验;

    5、能根据公司分配区域、适应长期出差;

    6、优先考虑有主动营销经验、建材行业终端培训经验、瓷砖行业分销管理经验人员。

  2. 促销活动策划
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:6000-10000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责

    1、制定促销沟通策略和方案策划,协助上级制订具体的促销推广活动的实施计划和执行方案;

    2、完成具体项目活动实施方案的制定,包括主题策划与设计、活动延展物料文宣的设计、渠道销售执行内容、终端销售活动执行方案,以及软文话术编写,媒体投放宣传内容编辑制作等;

    3、总部促销推广活动的具体推进和实施跟进、发布监控,包括促销物料发放,工作协调及落地执行指导,以及活动效果评估及相关分析并形成书面报告和建议;

    4、区域促销活动的管理跟进,执行过程的监控,评估结果的跟进提报;

    5、对相关试点方案在进行充分评估、分析及修正后,组织相关培训和推广交流活动,向各区域进行传达和推广;

    6、搜集和了解区域自行组织的优秀活动推广案例,并对市场上出现的竞品活动推广方案进行收集、汇总、分析和评估,定期形成分析报告和策略建议;完成上级交办的其他工作。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专以上学历,市场营销、广告及相关专业,至少3年以上相关工作经验,有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

    2、有一定的文案功底,并具有较强的创造性思维能力、创意概念提炼。

    3、有良好的沟通表达能力,有敬业精神和较强的执行力,以结果为导向。



  3. 区域经理-南阳分公司
    运营支持部(经销商运营)
    南阳
    2018/05/29

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:区域经理

    薪资范围:5000-10000

    发布日期:2018-05-29

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :3人

    职位有效期:2018-10-31

    岗位职责


    ● 在直接上级指导下,负责分管专卖店的帐款、货以及店面形象管理,按终端VI标准,检核终端工作规范化执行状况。

    ●独立解决处理业务工作中出现的各种问题,确保年、月各项销量指标的完成。

    ●按照公司货款回收规定,及时对账和收款,做到月清月结。

    ●展开售后服务工作。客诉必须在24小时内予以处理,并将处理意见和实际情况以书面报告形式提交大区技术服务部备案。

    ●定期走访所分管的终端门店,保持与经销商的有效沟通,对终端营业人员提供销售指导,及时反馈分公司产品库存情况。




    任职资格


    ◆ 良好的沟通技巧,有1年以上的销售工作经验为佳;

    ◆ 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力;

    ◆ 有较强的自我调节平衡能力和自信心;

    ◆ 有敬业精神,以结果为导向;

    ◆  有客户意识和服务意识;

    ◆ 能保持旺盛的工作精力,能吃苦。


    南阳分公司工作区域:南阳、信阳、平顶山、驻马店、周口、许昌、漯河

    联系电话:0377-63211222

    邮箱:876242226@qq.com


  • 招商主管
    招商部
    杭州
    2018/04/17

    所属部门:招商部

    工作性质:全职

    薪资范围:15万-20万/年

    发布日期:2018-04-17

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :2人

    职位有效期:2018-07-16

    岗位职责

    1、开展全国区域市场拓展工作,完成拓展任务;

    2、协调各分公司市场拓展工作任务的推进跟落实。

    3、协助培训及帮扶分公司市场拓展团队 "

    4、审核加盟经销商资料,及推进加盟手续办理

    5、依据《市场拓展条例》经销商退出制度,对淘汰商户的情况及问题进行调研分析。

    6、针对意向加盟经销商的过往个人经营情况进行实地调研走访与评估。

    7、针对体系内经营异常商户(如门店经营、经营主体变更等)及部分调整经销商的市场问题进行调研评估

    8、完成领导安排的其他工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170


    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销、工商管理类或工科类相关专业,至少3年及以上建材、家居、家电及相关行业市场营销实战经验,具备2年及以上市场招商拓展工作经验;

    2、 熟悉渠道拓展,目标管理及店面运营相关工作,至少且过往有良好的市场拓展业绩;

    3、思维反应快、目标意识以及执行力强,具备良好的沟通与协调能力;

    4、综合素质佳,能适应经常性出差;

    5、 针对意向加盟经销商的过往个人经营情况进行实地调研走访与评估;

    6、针对体系内经营异常商户(如门店经营、经营主体变更等)及部分调整经销商的市场问题进行调研评估/7、完成领导安排的其他工作任务。


  1. 招商主管
    招商部
    杭州
    2018/04/17

    所属部门:招商部

    工作性质:全职

    薪资范围:15万-20万/年

    发布日期:2018-04-17

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :2人

    职位有效期:2018-07-16

    岗位职责

    1、开展全国区域市场拓展工作,完成拓展任务;

    2、协调各分公司市场拓展工作任务的推进跟落实。

    3、协助培训及帮扶分公司市场拓展团队 "

    4、审核加盟经销商资料,及推进加盟手续办理

    5、依据《市场拓展条例》经销商退出制度,对淘汰商户的情况及问题进行调研分析。

    6、针对意向加盟经销商的过往个人经营情况进行实地调研走访与评估。

    7、针对体系内经营异常商户(如门店经营、经营主体变更等)及部分调整经销商的市场问题进行调研评估

    8、完成领导安排的其他工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170


    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销、工商管理类或工科类相关专业,至少3年及以上建材、家居、家电及相关行业市场营销实战经验,具备2年及以上市场招商拓展工作经验;

    2、 熟悉渠道拓展,目标管理及店面运营相关工作,至少且过往有良好的市场拓展业绩;

    3、思维反应快、目标意识以及执行力强,具备良好的沟通与协调能力;

    4、综合素质佳,能适应经常性出差;

    5、 针对意向加盟经销商的过往个人经营情况进行实地调研走访与评估;

    6、针对体系内经营异常商户(如门店经营、经营主体变更等)及部分调整经销商的市场问题进行调研评估/7、完成领导安排的其他工作任务。


  • 促销活动策划
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:6000-10000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责

    1、制定促销沟通策略和方案策划,协助上级制订具体的促销推广活动的实施计划和执行方案;

    2、完成具体项目活动实施方案的制定,包括主题策划与设计、活动延展物料文宣的设计、渠道销售执行内容、终端销售活动执行方案,以及软文话术编写,媒体投放宣传内容编辑制作等;

    3、总部促销推广活动的具体推进和实施跟进、发布监控,包括促销物料发放,工作协调及落地执行指导,以及活动效果评估及相关分析并形成书面报告和建议;

    4、区域促销活动的管理跟进,执行过程的监控,评估结果的跟进提报;

    5、对相关试点方案在进行充分评估、分析及修正后,组织相关培训和推广交流活动,向各区域进行传达和推广;

    6、搜集和了解区域自行组织的优秀活动推广案例,并对市场上出现的竞品活动推广方案进行收集、汇总、分析和评估,定期形成分析报告和策略建议;完成上级交办的其他工作。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专以上学历,市场营销、广告及相关专业,至少3年以上相关工作经验,有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

    2、有一定的文案功底,并具有较强的创造性思维能力、创意概念提炼。

    3、有良好的沟通表达能力,有敬业精神和较强的执行力,以结果为导向。



  1. 经销商运营辅导
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:8000-12000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :5人

    职位有效期:2018-09-30

    岗位职责


    1、协助区域运营经理提升经销商的主动营销能力:通过各类直接的营销活动实施,包括不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师活动等来打造与带教商户的主动营销团队,建立营运模式,进而提升经销商的主动营销能力,进进一步提高店面进店率与成交率、均单值。

    2、协助分公司提升经销商公司化运营能力:指导培训分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营支持,包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等的帮扶。

    3、帮扶经销商组织、策划并实施各项主动营销活动:能独立完成方案的策划,活动机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促,异业合作等。

    4、完成经销商经营管理与主动营销模式的创新与提炼总结,形成模板并进行推广复制。

    5、协助上级完成其他工作,如销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

    6、管理和跟踪合同、订单的执行情况,积极催收应收未收款项,做好资金回笼;

    7、收集整理市场信息,适时分析,找出关联业务发展的情况,及时提出合理化建议;

    8、制定每月、周销售计划和推广重点,定期总结执行情况,提出改善意见。

    9、完成上级领导交办的其它工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、表达流畅,说话逻辑清晰;

    3、有终端运营经验、执行力强;

    4、有一定的终端运营、产品知识、销售培训经验;

    5、能根据公司分配区域、适应长期出差;

    6、优先考虑有主动营销经验、建材行业终端培训经验、瓷砖行业分销管理经验人员。

  2. 促销活动策划
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:6000-10000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责

    1、制定促销沟通策略和方案策划,协助上级制订具体的促销推广活动的实施计划和执行方案;

    2、完成具体项目活动实施方案的制定,包括主题策划与设计、活动延展物料文宣的设计、渠道销售执行内容、终端销售活动执行方案,以及软文话术编写,媒体投放宣传内容编辑制作等;

    3、总部促销推广活动的具体推进和实施跟进、发布监控,包括促销物料发放,工作协调及落地执行指导,以及活动效果评估及相关分析并形成书面报告和建议;

    4、区域促销活动的管理跟进,执行过程的监控,评估结果的跟进提报;

    5、对相关试点方案在进行充分评估、分析及修正后,组织相关培训和推广交流活动,向各区域进行传达和推广;

    6、搜集和了解区域自行组织的优秀活动推广案例,并对市场上出现的竞品活动推广方案进行收集、汇总、分析和评估,定期形成分析报告和策略建议;完成上级交办的其他工作。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专以上学历,市场营销、广告及相关专业,至少3年以上相关工作经验,有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

    2、有一定的文案功底,并具有较强的创造性思维能力、创意概念提炼。

    3、有良好的沟通表达能力,有敬业精神和较强的执行力,以结果为导向。



  3. 区域经理-南阳分公司
    运营支持部(经销商运营)
    南阳
    2018/05/29

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:区域经理

    薪资范围:5000-10000

    发布日期:2018-05-29

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :3人

    职位有效期:2018-10-31

    岗位职责


    ● 在直接上级指导下,负责分管专卖店的帐款、货以及店面形象管理,按终端VI标准,检核终端工作规范化执行状况。

    ●独立解决处理业务工作中出现的各种问题,确保年、月各项销量指标的完成。

    ●按照公司货款回收规定,及时对账和收款,做到月清月结。

    ●展开售后服务工作。客诉必须在24小时内予以处理,并将处理意见和实际情况以书面报告形式提交大区技术服务部备案。

    ●定期走访所分管的终端门店,保持与经销商的有效沟通,对终端营业人员提供销售指导,及时反馈分公司产品库存情况。




    任职资格


    ◆ 良好的沟通技巧,有1年以上的销售工作经验为佳;

    ◆ 有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力;

    ◆ 有较强的自我调节平衡能力和自信心;

    ◆ 有敬业精神,以结果为导向;

    ◆  有客户意识和服务意识;

    ◆ 能保持旺盛的工作精力,能吃苦。


    南阳分公司工作区域:南阳、信阳、平顶山、驻马店、周口、许昌、漯河

    联系电话:0377-63211222

    邮箱:876242226@qq.com


  • 数据分析经理
    数据分析部
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:数据分析部

    工作性质:全职

    薪资范围:18-25万

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:信息技术/IT/互联网/数据分析

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责

    岗位职责:

    1、 搭建经营分析框架:建立公司业务数据分析、需求管理流程和体系,搭建公司业务数据运营分析框架与模型,并不断优化。

    2、 信息化建设:优化完善公司信息化建设,规划并搭建企业数据分析管理平台、形成行业及产品等数据库。

    3、 对公司运营各业务环节数据的监控分析评估诊断,支持各项目决策分析,风险价值评估,调研分析评估,项目进展中阶段性的监控,诊断分析并提出改进建议;

    4、 公司业务运营数据分析:根据公司业务发展需要,定期对各产品、营销活动等数据挖掘,审核公司周、月、季、年度经营分析报告,并开展相关专题的数据挖掘及研究,并形成专题研究分析报告,。

    5、 支持其他部门的数据分析需求;

    6、 部门工作指导和培训:搭建数据分析部工作模块,对日常各模块和相关人员进行工作指导和专业培训。

    7、 完成领导交待的其他任务。


    任职资格

    任职条件:

    1.   本科及以上学历,数学、统计学、经济、电子信息科学等相关专业,具备8年以上集团或总部经营分析、业务分析经验,有组织建立业务数据信息管理系统案例者优先;

    2.   熟练运用数据统计分析等相关软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力;

    3.   全面的产品专业知识、企业主数据知识、数据分析工具知识、财务统计管理知识以及企业管理知识;

    较强的逻辑分析能力、沟通技巧和培训能力,具有敬业精神,能自我驱动高效地完成工作,具有团队精神。


  1. 数据分析经理
    数据分析部
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:数据分析部

    工作性质:全职

    薪资范围:18-25万

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:信息技术/IT/互联网/数据分析

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责

    岗位职责:

    1、 搭建经营分析框架:建立公司业务数据分析、需求管理流程和体系,搭建公司业务数据运营分析框架与模型,并不断优化。

    2、 信息化建设:优化完善公司信息化建设,规划并搭建企业数据分析管理平台、形成行业及产品等数据库。

    3、 对公司运营各业务环节数据的监控分析评估诊断,支持各项目决策分析,风险价值评估,调研分析评估,项目进展中阶段性的监控,诊断分析并提出改进建议;

    4、 公司业务运营数据分析:根据公司业务发展需要,定期对各产品、营销活动等数据挖掘,审核公司周、月、季、年度经营分析报告,并开展相关专题的数据挖掘及研究,并形成专题研究分析报告,。

    5、 支持其他部门的数据分析需求;

    6、 部门工作指导和培训:搭建数据分析部工作模块,对日常各模块和相关人员进行工作指导和专业培训。

    7、 完成领导交待的其他任务。


    任职资格

    任职条件:

    1.   本科及以上学历,数学、统计学、经济、电子信息科学等相关专业,具备8年以上集团或总部经营分析、业务分析经验,有组织建立业务数据信息管理系统案例者优先;

    2.   熟练运用数据统计分析等相关软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力;

    3.   全面的产品专业知识、企业主数据知识、数据分析工具知识、财务统计管理知识以及企业管理知识;

    较强的逻辑分析能力、沟通技巧和培训能力,具有敬业精神,能自我驱动高效地完成工作,具有团队精神。


  2. 数据分析主管
    数据分析部
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:数据分析部

    工作性质:全职

    薪资范围:7-12万/年

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:信息技术/IT/互联网/数据分析

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-12-31

    岗位职责


    1.   完善优化公司各项数据统计分析模型,提交业务框架方案;

    2.   主导公司业务营运数据的分析工作,编制公司周、月、季、年度经营分析报告;跟踪各业务部门工作进展,编制专项性报告,并提出分析建议;

    3.   开展专题性研究报告,并定期对产品、营销等进行数据挖掘分析。

    4.   组织开展公司业务日常数据监控,深入挖掘并分析异常数据;

    5.   为业务部门提供数据支持:根据业务部门提报的需求,提供运营决策、产品方向、销售政策等相关数据支持。

    完成领导交办的其他事项。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、 本科以上学历,数学、统计及相关专业背景,3年以上集团或总部经营分析、业务分析经验,有组织建立业务数据信息管理系统案例者优先;

    2、 精通Excel、PPT等操作,熟悉统计分析软件(如SPSS、SAS等),较强的商业数据分析、总结能力;

    3、 较强的文字和语言表达能力,擅于组织沟通,具备逻辑推理能力、创造性的思维、擅长数据挖掘与分析以及解决复杂问题;

    具有团队协作精神,品行优良,办事干练。 领导交办的其他事项。


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